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中国医疗界10大新机遇(3)
2019-08-27 未知 admin
以深圳一位三甲医院儿科医生为例，一直希望开一家自己的个人诊所，通过互联网社交媒体科普打造出了一定的品牌知名度后，果断辞职创业。
囿于开诊所的线下流程及初期投入等限制，该医生利用自己的自媒体流量，先打造了一个线上咨询服务平台，聚集了百名儿科医生，并迅速实现了盈利。而据了解，其线下的诊所前几天也正式开业了，据介绍，其线下诊所目前门诊普通儿科诊金450元，专科550元，开业当天的预约全满，甚至有妈妈坐了7小时动车从外地过来，此后几天的预约也几乎全满。
《看医界》还报道过一位儿科医生，利用微信群等方式，汇聚了大批妈妈粉丝，在病患流量持续增长的情况下，该医生果断辞职创业。
据了解，越来越多的医生创业团队通过诸多互联网医疗平台建设品牌，获取病源，或者干脆自建互联网医疗咨询服务平台，并取得了不俗的成绩。
七、医生在市场上获取高薪的时代来了！
近两年，关于深圳罗湖区30万年薪招全科医生，以及港大深圳医院顾问医生年薪百万的话题引起了业内广泛关注和讨论。
事实上，这样的阳光高收入正在逐步向全国医疗界蔓延。特别是在社会办医快速发展的大背景下，从三甲医院高薪挖人就成了家常便饭，不少直接就是翻几番的薪资涨幅。
不仅如此，在医生多点执业、自由执业的趋势下，医生在市场上拿高薪也越来越成为新常态。一位上海眼科医生在演讲中就直言不讳，自己现在年薪200万。一位自由执业医生更是年收入近500万，交税金额亦远比体制内普通医生的总收入高很多。
此外，在取消以药养医、实现医生收入阳光化的大背景下，大幅度提高医护劳务性服务价格将成为必然，诊金不够一碗面钱的时代将一去不复返。
随着社会办医的蓬勃发展，越来越多的医生在市场上将实现自己的价值，必然将倒逼公立医院薪酬体系改革，优秀的医生在体制内也有望拿到较高的阳光收入，医生群体的社会地位也将大幅提高。
八、百万医生大流动！
长期以来，中国数百万医生基本上都待在公立医院里，基本上是小伙子、大姑娘进到一家医院，干到退休还继续返聘，一直到干不动为止的节奏，医生流动几乎是非常小的小概率事件。
然而这种状态正在被打破，解放医生、医生多点执业、自由执业正在成为大趋势！
在编制上，事业单位正在向岗位管理、合同管理，去编制化的改革趋势行进；在养老金方面，事业单位和企业单位的养老金差距正在逐步缩小，再加上医生区域注册制、放开医生创业限制的政策大趋势，医生流动规模将有望达到百万级。
在医生流动的大背景下，无论是民营医院，医生集团还是互联网医疗等诸多相关产业，都将迎来巨大的机会。
可以说，医疗市场作为21世纪中国最后一块价值洼地，随着医生的大解放、大流动时代的到来，已经吹响了大开发的号角。
九、一大批医院面临改制
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